Amministrazione Trasparente
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
ISTITUTO COMPRENSIVO BIELLA III
Via Addis Abeba, 37 –13900 BIELLA – Tel. 015/401713 –
TABELLA: ASSEGNAZIONE MI “Fondo per la Valorizzazione del Personale Scolastico –AS 23/24” (ex merito dei docenti L. 107/2015 art. 1 c.127).
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TIPOLOGIA FINANZIAMENTO |
LORDO DIPENDENTE |
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Valorizzazione del personale scolastico 23/24
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€ 16.685,72
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Economie 22/23 |
0 |
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RIPARTIZIONEDELLA QUOTAVALORIZZAZIONE DELPERSONALE SCOLASTICO (Finanziate con risorse specifiche,diverse dal F.I.S.) |
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PERSONALE SCOLASTICO |
TIPO DIATTIVITA' |
% |
Risorse Necessarie |
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Personale docente |
Valorizzazione del personale scolastico |
docenti 75% |
12.514,29 |
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Personale ATA |
Valorizzazione del personale scolastico |
ATA 25% |
4.4171,43 |
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TOTALE lordo dipendente |
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€ 16.685,72
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